健康宣言
当社は、全従業員が心身ともに健康でいきいきと働けることが事業の持続的な発展には不可欠だと考えています。
従業員ひとりひとりが元気でやりがいを持って働きつづけられるように、快適な職場環境の整備と健康づくりを積極的に推進することをここに宣言いたします。
中国開発調査株式会社
代表取締役社長 宮村 孝司
健康経営の推進体制
当社では、「健康宣言責任者」（代表取締役社長）のもと、「健康宣言推進委員会」を設置して関連部署や専門家と連携して健康経営を推進します。
また、総務・人事業務に携わる従業員から「健康づくり担当者」を選任し、その者を中心に各具体的な施策を実行いたします。
具体的な取り組み
健康診断の受診徹底と有所見者への再検査奨励
当社では従業員への定期的な健康診断の実施を徹底しており、有所見者への再検査・精密審査も奨励しています。
主な取り組み
- 要精密検査・要治療の従業員への再診勧奨
- 定期健康診断の再診を受ける日・時間の出勤認定
ワークライフバランスの実現
当社では、各従業員の有給休暇取得を促進しています。
また、仕事だけでなく充実した私生活と家族との団らんの機会を設けられるよう、働き方の見直しに資する労働環境の構築に取り組んでいます。
主な取り組み
- 有給休暇取得の推奨
- 計画年休制度（有給休暇５日）
- ノー残業デーの設定
- 育児・介護時の時短勤務制度
社内のコミュニケーション活性化
当社では、従業員がいきいきと仕事に取り組めるように社内のコミュニケーションの活性化に努めています。
主な取り組み
- 社内懇親会の実施
- 社員旅行の実施
仕事と家庭の両立支援
当社では、若い社員や女性社員がもっと働きやすく、働きがいのある職場となるよう、仕事と家庭を両立できる体制を整えています。
主な取り組み
- 仕事と家庭を両立するための相談窓口を設置
- 育児休業取得を促進するための措置として社内周知及び個別に働きかけを実施
- 時短勤務を選択可
保健指導の推進
当社では、健康診断やメンタル・健康管理ツールで必要と判断された従業員に対し、医師などの専門家による保健指導受診を勧奨しています。
主な取り組み
- 保健指導の利用推進
- 特定保健指導受診時の出勤認定
感染症予防の施策
当社では、以下のような感染症予防の取り組みに努めています。
主な取り組み
- 職場の入り口や各所へのアルコール消毒液設置
- 職場でのマスク着用
- こまめな手洗いの推奨
- 定期的な換気
- 三密の回避
- 濃厚接触者や感染者の出勤停止
- 予防接種・ワクチンを受ける日の出勤認定
- ワクチン接種による副反応の際の就業免除
受動喫煙の防止の取り組み
当社では、事務所の分煙化を実施しており非喫煙者への受動喫煙を防止しています。
主な取り組み
- すべての事業場において屋内完全禁煙
- 屋外に喫煙場所設置による分煙